Sağlık çalışanları için lgbt kalp bursu, Sayıştay: Avukatların baro aidatları belediye bütçesinden ödenemez

Lezbiyen ve geylerin Thatcher hükümetine karşı grev kararı alan madencilerle dayanışmasını konu alan Pride Onur filmi, 4. Ekipman nasıl kullanılırdan tutun da kendi hikâyemizi anlatmanın farklı yöntemlerine kadar pek çok şeyi öğrendiğimiz bu proje benim lezbiyen ve gey toplumuyla ilk temasımdı.

Dünyayı değiştirme yolculuğum için çok zengin, heyecan verici ve yaratıcı bir başlangıçtı.

Nükleer Silahsızlanma Kampanyası ve başka mücadelelerde yer alsam da bu proje benim kendimi gerçekten adadığım ilk yerdi. Akıl, beden, kalp hepsi bir aradaydı. Tabi bu durum ailemle büyük sorunlar yaşamam yol açtı. Benim giderek güçlenen görüşlerim ailemin görüşlerine ters düşüyordu.

Aileme cinsel yönelimimi söyledim, kabul etmediler. Tüm zamanımı projeye ayırıyordum. Susup hiçbir şey olmamış gibi davranmam, unutmam imkânsızdı. Sonrasında bir ilişkimin olması gündelik hayatımı tamamen değiştirdi çünkü sevdiğim kişiyle aynı eve taşındım.

Üniversiteden sonra doktora için burs bulsam da proje için burstan vazgeçtim. Projede yer almak için aslında her şeyden vazgeçtim. Ondan sonra Converse Pictures Karşıt Sinema adında bir lezbiyen ve gey video kolektifi kurduk ve bizi etkileyen meseleler hakkında film çekmek için para bulduk. O zamanlar pek çok yerel kuruluşa fon başvurusunda bulunabiliyordunuz. Her şeyin denendiği, tam bir açık olma zamanıydı. Kuirfest, devletten ve yerel hiçbir kaynaktan faydalanamadı Eskiden fon başvurusu yapardınız ve çoğu zaman da fon bulurdunuz.

Artık böyle bir imkân yok. Peki, madencilere destek veren eşcinseller grubunun bir parçası olmanız nasıl gelişti? Böylece bir toplantılarına katıldım. Gittiğimde yalnız bir kadın var, gerisi erkekti.

Çok korkmuştum; o zamanlar kolayca huzursuz hissedebiliyordum, öyle de oldu ama orada olan kadın sayesinde bu durumu aştım. Kendisi Sosyalist İşçi Partisi üyesiydi. Tüm yapmanız gereken bunu yapmak.

Evli olan Çon'un başarılı olmasına rağmen okuduğu programın uzun olması nedeniyle Milli Eğitim Bakanlığı'nın MEB son yönetmelik değişiklikleri ile tazminat ödemekle karşı karşıya kalacağı için strese girip onlarca tweet attığı ve yurtdışında eğitim gören burslu öğrencilerin başlattığı kampanyalara destek verdiği ortaya çıktı. Çon'un eğitim gördüğü Guelph Üniversitesi'nde yas ilan edilerek bayraklar yarıya indirildi. Çon için bugün üniversite kampüsünde cenaze töreni düzenlenecek. Çon'un cuma günü İstanbul'da toprağa verileceği öğrenildi. Burs stresi mi?

Bu kadar yani. Biz de yaptık. Sonra bunu tekrar tekrar yapabileceğimiz fark ettik. Topladığımız para madenciler için çok önemliydi çünkü hükümet maden işçisi sendikasının banka hesaplarını dondurmuştu. Açlıktan işlerine geri dönmelerini bekliyordu.

Madencilerin devletten aldıkları yardım da kesilmişti. Normal varis için yapılan yardım bile yoktu. Ölülerini gömemiyorlardı.

Bu durum, küresel olarak aşırı yoksulluk içinde yaşayan kadın nüfusu erkeklerden çok daha fazla, bunların arasında da ev geçindirmekle yükümlü kadınların ve özellikle bekar annelerin sayısı orantısız şekilde çok olduğu için geçim kaynaklarının mevcut kırılganlığını daha da artıracak. Cinsiyetlendirilmiş İstihdam Modelleri Koronavirüs ile başa çıkmak için sosyal mesafe ve kapanma önlemleri nedeniyle, mali krizi gibi kadınlardan çok erkeklerin işlerini kaybettiği geçmiş ekonomik durgunlukların aksine, Covid salgını nedeniyle yaşanan istihdam kaybı kadınları daha ciddi bir şekilde etkiliyor.

Tüm ülkeden gelen yardımlarla hayatta kaldılar. Sosyalist İşçi Partisi üyesi o kadınla birlikte lezbiyen klüplerine gittik. Biraz gerilmiştim, hâlihazırda çok fazla ayrılıkçılık var diye düşünüyordum.

Bir yandan bir sosyalist olarak madencilere yönelik saldırının aslında hepimize yönelik olduğunun yüksek tansiyon ve kaptopres ama öte yandan lezbiyenlerin arasına karışabilmek için bu ayrılıkçılıkla iyi geçinmem gerektiğinin farkındaydım.

Derken sadece kadınların olduğu klüplere gittik ve çok iyi karşılandık. Tüm o ayrılıkçı görüşlerin altında işçi sınıfı ailelerden gelen işçi sınıfına mensup insanların deneyimi yatıyordu. Özellikle de kırsal bölgelerden gelenlerin deneyimi çünkü lezbiyen ve geyler büyük şehirlere geliyordu.

Tam olarak bu kelimelerle ifade etmeseler bile madencilerle bir bağları olduğunu hissediyorlardı. Ben ve birkaç kadın daha her iki grupta da yer aldık. Tamamen birlikte çalıştık. Ayrı çalışmak isteyenlerse ayrı çalıştı. Pride filmi dramatik etki yaratmak için hikâyenin gerçek yüzünü göstermiyor. Biz ise video grubumuzla yaptığımız etkinlikleri filme çekiyorduk. Yapıp ettiklerimizi sağlık çalışanları için lgbt kalp bursu, duygu ve düşüncelerimizi sunmanın ve bunları erişilebilir kılmanın önemini anladık.

Son 30 yılda yaşanan bu çarpıcı değişimi bugün itibariyle nasıl yorumluyorsunuz? Bugünden başlayacak olursam, lezbiyen ve gey haklarını yasal düzlemde taçlandıran Eşitlik Yasası bile yalnızca birkaç yıl önce geldi.

Evlilik eşitliğini de bu yasadan ötürü getirmek zorunda kaldılar. Ancak çalışma hayatında homofobi kol gezmeye devam ediyor.

Bir çağrı merkezinde çalışan bir arkadaşım geçenlerde anlattı. Satışlarımı artırmak için ne yapmamı önerirsiniz, sorun nerede diye müdürüne danışıyor.

Aldığı cevap ise şu: Sesin biraz fazla gey sanki. Bir insanı eşcinsel diye işten atmak artık yasak, ki bu çok yeni bir şey sayılır; ama yine de işverenler bir yolunu buluyor. Tıpkı sendikal faaliyetlerden ötürü kovulmanın yasak olması ama arkadaşlarımızın disiplin soruşturmasıyla başlayan süreçlerin sonunda işlerinden olmaları gibi.

Eşit olmayan bir toplumda yaşadığımızı anlamamız gerekiyor. Bu sınıflı bir toplum. Bazıları zenginliğin sahibiyken diğerleri zenginliği üretiyor. Kâğıt üzerindeki eşitlik kazanımlarımıza değer vermiyorum sanılmasın ancak onlar yalnızca sembolik anlam taşıyor.

Bizim dünyayı başaşağı çevirmemiz gerekiyor. İhtiyaçların değil kârın itici dürtü olduğu bir dünyada yaşıyoruz. Bağnazsanız, sizin bağnaz olmanıza izin vereceğim, diyor. Madencilere verilen destek ve sendikalardaki eşcinsel üyelerin çalışmalarının bir sonucu olarak 30 yıl önce İşçi Partisi çalışma hayatında cinsel yönelim ayrımcılığını yasaklamışken şimdi Ed Miliband bağnaz olmakta sorun yok diyor.

Bu kabul edilemez. Politikası vardı, o kadar. Lezbiyen ve gey eşitliğinden sorumlu kişilerin atanması sağlık çalışanları için lgbt kalp bursu aktivistlerin çalışması gerekti.

YLSY bursiyerinin kalbi, MEB'in stresine dayanamadı

Sendika temcilerini, sendika adına sunum yapacak kişileri eğitmemiz gerekiyor. Bu kâğıt üzerinde kalabilecek havalı bir konu değil. Bu, zorbalığa maruz kalan, işlerinden olan, ayrımcılık gören, açılmaktan korkan, korunmaya ihtiyaç duyan insanların haklarıyla ilgili bir mesele. Sendikaların bunun farkında olması gerekiyor. Ayrıca başlangıçta tabanla bağları kuvvetli olan lezbiyen ve gey eşitliği yetkilileri zamanla bürokrasiden nasibini almaya başladı.

Kendileri için bir kariyer yapmak yerine hayal gücü geniş ve radikal olmaları tamamen kendi politik duruşlarına kaldı. Sendikaların LGBT haklarıyla arasına mesafe koymasına dair neler söyleyebilirsiniz? İlk olarak, sendikanın eşcinsel çalışmaları her seviyede olmalı. Sonuçta sendika, üyelerini korumakla yükümlü. Sendikaların örnek teşkil edecek davalar bulacak ve yasaları zorlayıp değiştirecek avukatlarla çalışmaları gerekiyor. LGBT çalışmalarının sendikalara yalnızca yararı dokunur.

Çünkü bu insanlara kişisel olarak da anlam ifade ediyor. Pride filmini medya çalışanları sendikasına yönelik bir etkinlikte gösterdiğimizde yalnızca LGBT üyeler yoktu, sendika temsilcileri de oradaydı.

LGBT meselesini öncelik haline getirmekle sendikaların kazanacağı çok şey var. Bir sosyalist olarak, seçim öncesi ne gibi zorluklar görüyorsunuz? Kemer sıkma politikası tamamen onaylanıyor. Başlangıçta kemer sıkmaya karşı gelen, meselenin insanî ve ekonomik yanlarına dikkat çıkan yorumcuları izleyebiliyorduk. Çok geçmeden bu sona erdi.

Artık yalnızca kemer sıkma politikasının nasıl uygulanması gerektiğini tartışıyoruz. Zenginlerin daha da zenginleştiğine, insanların kemer sıkma politikalarından ötürü hayatlarını kaybettiğine değinilmiyor bile. Kemer sıkma politikası İslamofobi, ırkçılık ve engellilere yönelik kirli kampanyalarla el ele yürüyor.

İşte, diyorlar, içimizdeki düşman. Zihinsel engellilere yönelik merkezler, engellilere yönelik hizmetler, yaşlı bakım evleri, toplum merkezleri, birbirimizle iletişim kurmak ve örgütlenmek için kulllandığımız ne varsa ortadan kaldırıldı. Kemer sıkma politikası ilk açıklandığında Parlamentoda sevinç çığlıkları yükseliyordu. Özveri, tasarruf gibi çağrışımlar yapsa da fedakârlık yapan hep işçi sınıfı oluyor.

‘LGBT çalışmaları sendikalara yalnızca yarar sağlar’

Yönetici sınıf hiçbir özveride bulunmuyor. Kaybedilenleri geri almak için başka bir toplumsal devrime ihtiyacımız olacak.

Затем взял ботинки и постучал каблуками по столу, точно вытряхивая камешек. Просмотрев все еще раз, он отступил на шаг и нахмурился. - Какие-то проблемы? - спросил лейтенант. - Да, - сказал Беккер.  - Мы кое-что упустили.

Dünyanın en zengin 4. Dünyayı tepetaklak etmeliyiz. Zenginliği üreten, tüm işi yapan insanlar olarak sağlık, barınma, eğitim, cinsel özgürlük, kişisel tatmin, iç huzuru, fiziksel ve psikolojik sağlığın bizlerin ortak menfaatine olduğunu görmemiz gerekiyor.

Biz çokuz, onlar ise az.